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大家好，很荣幸今天由我给大家分享《重视伙伴关系》这一章节。

塾长说，" 正因为如此，我才一直强调”要重视伙伴关系，构建人人平等的公司文化”。并且通过让全体员工拥有股份，使他们明白“每个人都是公司的股东，每个人都是负责公司运作的合伙人，大家必须齐心协力、努力奋斗”。

通过这一段话，让我明白和明确叼嘿视频免费下载做为企业创始人的真正使命，是为了公司的员工跟公司一起共生，把企业的命运与自己的命运联系在一起，这样才会尽一切可能为了公司向上发展而不遗余力。

但是为了达到让全员共同齐心协力，努力奋斗只能通过人人持股的形式吗？塾长又做了辩证的解释，塾长也说"拥有公司股份的员工一旦辞职，相应的股份就可能会流入坏人之手。股份是一把双刃剑，倘若好人持有，则善莫大焉；倘若坏人持有，则后患无穷。"

叼嘿视频免费下载之前也是一直在思考通过分红或者分干股的形式给员工，让大家有更多的动力去工作，但是因为没有很好的底层逻辑，一直没有勇气付诸实践。

那对于没有人人持股的企业，应该怎么去与员工构建良好的伙伴关系呢？塾长也给了叼嘿视频免费下载启示"企业家必须对员工以诚相待，反复强调：“自己并非一味追求个人利益，愿意为了全体员工的幸福而不懈努力。”只有通过这样的方式，才能提升员工的凝聚力，让员工团结在自己周围，从而实现公司的发展。"

反思叼嘿视频免费下载在经营企业时，绝大部分时间都是就事论事，很少也没有勇气跟员工交心，讲出叼嘿视频免费下载经营企业的初心和愿景，同时也没有深入思考如何给努力工作的员工以更多回报。所以造成一般员工都是打工者心态，觉得是帮老板做事，而没有形成主人翁意识。

所以叼嘿视频免费下载希望员工有经营者意识，叼嘿视频免费下载做为企业创始人就需要率先垂范，真正把员工放心上，关心他们的物质和精神上的成长，而不是嘴上说一套，做又是另外一套。一定要践行！

感恩塾长的教诲，感恩各位学长的引导！

学习人：王乐

日期: 2022-5-9